工伤九级伤残鉴定应赔付多少钱

（一）确定本人工资：准确核算本人工资，作为计算一次性伤残补助金的依据，一次性伤残补助金是9个月的本人工资。
（二）了解当地规定：向当地社保部门或相关机构咨询一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，这两项在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的情况下发放。
（三）收集费用凭证：妥善保存治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等相关凭证，以便获得工伤保险基金支付。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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1.工伤九级伤残赔付需综合多方面情况确定金额。主要赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还有治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
2.具体赔偿项目及计算：一次性伤残补助金是9个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金承担。
3.解决措施与建议：劳动者应明确自身工资情况，及时了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定。同时，注意收集好治疗工伤的各类费用凭证，以便顺利获得相应赔付。
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结论：
工伤九级伤残赔付金额需结合本人工资、当地规定等情况具体计算，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等同样由工伤保险基金支付。由于各地经济发展水平不同，本人工资数额也存在差异，所以最终赔付额需综合多方面因素确定。若遇到工伤九级伤残赔付方面的难题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。

2.劳动或聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。最终赔付额结合本人工资和当地规定确定。
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法律分析：
（1）一次性伤残补助金是工伤九级伤残赔偿的重要部分，其计算标准为9个月的本人工资。这是对因工伤导致身体伤残的一种基本补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人主动提出解除合同，会涉及到另外两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
（3）工伤保险基金还需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些费用是为了保障工伤职工得到必要的治疗和康复。

提醒：
不同地区规定差异较大，且本人工资计算方式可能有不同，建议咨询专业人士以确定最终赔付额。