法律分析： （1）通常而言，未签订合同便不存在合同约定的违约金，因为违约金的产生依赖于合同约定，无书面合同则缺少违约金条款的约束。 （2）若已交付定金，会有不同处理情况。收受定金一方不履行约定债务，要双倍返还.

若商家坚持已发两快递但你仅收一件，根据《消费者权益保护法》第三十九条，你可先与商家协商，无果后可请求消费者协会调解，或向行政部门投诉，必要时可根据《民事诉讼法》向法院提起诉讼。记得保存好购买凭证、快递单.

法律分析： （1）协商解决是处理主播带货经济合同纠纷的首选方式。双方直接沟通，在平等自愿基础上，就争议事项达成和解协议，能高效节省时间和成本。 （2）若协商不成，可申请第三方调解，如行业协会、人民调解委员会等.

不同情况下处理方式的具体操作： 1. 掌握确凿证据时：应立即拨打110报警电话或前往当地派出所报案，向警方提供详细的诈骗线索和证据，包括聊天记录、转账记录等。警方会依法进行调查处理。 2. 疑似诈骗行为时：可以通过当地.

您的退耕还林树木需办理采伐证后方可砍伐。根据《森林法》规定，未办理采伐证砍伐林木属违法行为。不及时处理可能导致面临法律处罚及生态环境破坏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析： （1）当客车交通事故由客车方责任导致，乘客与客车运营方存在客运合同关系，可要求其承担违约赔偿责任。赔偿费用包含医疗费、误工费、护理费、交通费等合理支出。若出现残疾或死亡情况，还会有相应的残疾赔偿.

法律分析： （1）毒品案件共同犯罪的判定需满足两人以上共同故意实施毒品犯罪这一条件。这表明不仅要有共同的行为，主观上的故意也是关键要素。 （2）主犯在犯罪中处于核心地位，要么组织、领导犯罪集团，要么在共同犯罪.

法律分析： （1）签订还款协议是一种有效的补救方式。它能清晰界定双方的债权债务关系，将欠款金额、还款时间等关键信息以书面形式确定下来，双方签字后就具备与欠条同等的证明效力，为后面可能出现的纠纷提供有力依据。.

法律分析： （1）离婚时彩礼是否归还男方父母，关键在于是否符合法定情形。当双方办理结婚登记却未共同生活，或者婚前给付彩礼使给付人生活困难，男方请求返还彩礼会得到法院支持。若彩礼由男方父母出资，他们在符合条件.

法律分析： （1）劳动者主动解除劳动合同，工资按照劳动合同约定与实际出勤天数来计算正常出勤期间的工资。这意味着劳动者主动离职时，其应得工资依据合同规定和实际工作时间确定。 （2）用人单位依法解除劳动合同，比如.

法律分析： （1）中标后合同谈不拢存在不同情况及法律后果。因中标人原因致使合同无法谈拢，招标人有权取消其中标资格，投标保证金不会退还。若中标人给招标人造成的损失超出保证金数额，还需对超出部分进行赔偿。 （2）.

法律分析： （1）在劳动关系里，劳动者工作受伤害通常按工伤程序处理，这是常规途径。要先进行工伤认定，确定伤害是否属于工伤范畴；接着做劳动能力鉴定，明确伤残程度；最后按工伤保险待遇标准获赔偿。 （2）但存在特殊.

工龄问题需具体情况分析。 不同情况下处理方式各异：若工龄连续，则无需特别操作；若不连续，需咨询社保部门如何补缴。离职后重新工作，工龄从最后参工时间算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法律分析： （1）诈骗罪的定义是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相手段骗取数额较大公私财物。判断是否构成此罪，关键在于是否符合其构成要件。 （2）证据在认定诈骗罪中起到支撑或推翻该认定的作用。若证据表明.

法律分析： （1）违法辞退：当用人单位违法辞退50岁员工时，需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以员工在本单位工作年限为依据，每满一年支付一个月工资。比如工作3年，就支付3个月工资作为经济补偿，违法辞退.

公司章程注册的时候估计都是模板，你们可以内部写股东协议，这样可以根据你们的目的设计 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

女性身高135左右，一般不能办理残疾证。 分析说明：从法律角度来看，残疾证的办理有严格的标准，需存在特定的身体功能障碍，如视力、听力、言语、肢体、智力、精神等方面的残疾，并经过专业评定。身高本身并不构成残疾的.

法律分析： （1）报警和报保险是关键的第一步，交警出具的事故责任认定书是确定双方责任比值的重要依据，保险则为后面赔偿提供经济保障。 （2）就医治疗及票据保留是确定赔偿金额的基础。各类医疗票据能准确反映伤者的治.

法律分析： （1）依据法律，用人单位自用工时起就与劳动者建立了劳动关系，且需订立书面劳动合同。这是保障双方合法权益的基础，能明确各自的权利和义务。 （2）若已建立劳动关系但未同时订立书面合同，用人单位应在一个.

法律分析： （1）在离婚分割财产时发现对方虚构债务，法律规定可对虚构方少分或不分夫妻共同财产，这是对虚构行为的直接约束和对无过错方的保护。 （2）离婚后发现对方虚构债务，受损害方有权利向法院提起诉讼，请求再次.